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西易村党委党建工作规划

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西易村党委党建工作规划

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【摘要】:
为进一步加强西易村党委党建工作,全面提高企业党建工作水平,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进11选5经济持续健康发展,结合全村实际,制订本规划。一、指导思想?以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的要求,建立健全全村党的组织,围绕企业生产经营开展活动,扩大党员队伍,提高党员素质,发挥党组织在企业的战斗堡垒和党员在职工

为进一步加强西易村党委党建工作,全面提高企业党建工作水平,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,促进11选5经济持续健康发展,结合全村实际,制订本规划。

一、指导思想 

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的要求,建立健全全村党的组织,围绕企业生产经营开展活动,扩大党员队伍,提高党员素质,发挥党组织在企业的战斗堡垒和党员在职工群众的政治核心作用,促进全村经济的健康发展。 

二、目标任务 

近几年来,11选5企业党建工作的总体目标是:全面加强企业党建工作,建立健全覆盖网,扩大影响力,增强有效性,推进规范化。通过有重点地倾斜、指导和推动,每年可根据实际情况,在企业发展一定数量的党员,其名额不低于提交入党申请名额的1/3。对照“四强党组织、四优共产党员”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。)目标要求,充分发挥先进典型的示范导向作用,全面推进党委所属企业党组织的规范化建设。领导、保障和促进11选5公司“12·5”发展计划的顺利完成。到2016年底,要创建市级企业党建工作示范点2个,区级示范点3个,推荐市级优秀先进工作者、优秀共产党员5个。 

三、工作措施 

根据以上工作目标,重点抓好以下几项工作: 

1、抓覆盖、强基础。一要突出重点。要重点抓好职工在50-99人且年营业收入500万元以上的单位的党组织建设。对这类单位中已建党组织,但作用发挥不明显的,上级主管党组织要采取有效措施,加强指导;二要灵活设置。凡具备3名以上正式党员的单位,都应建立党的基层组织。党员人数不足3名的单位,要通过“建、联、挂、靠、派”等方式,采取领导挂钩、下派党建指导员等措施,创造条件逐步建立党组织。党员人数在3名以上、50名以下的,应单独建立党支部;对于没有党员的单位,要采取有效措施,实现党的工作覆盖。凡30名职工以上没有党员的单位都要派驻党建工作指导员;三要保证组建质量。对于生产经营不稳定的,不要急于组建党组织,防止为组建而组建和边建边散现象;四要理顺组织隶属关系。按照“有利于党组织开展活动、有利于企业发展、有利于上级党组织加强管理”的原则,坚持以行业管理为主,明确隶属关系,理顺管理体制。 

2、抓队伍,强活力。要坚持以能力建设为重点,在村党委的领导下充分发挥西易培训中心的作用,下大力气抓好党组织书记、党务工作者、技术经营骨干党员、生产一线党员为主体的“党员人才工程”。一要选配好企业党组织书记。通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等办法,把那些思想政治素质好、工作能力强的党员,选配到党组织书记岗位上来;二要加强党务工作者队伍建设。把有党务工作经验、乐于奉献的党员纳入村党委党务工作者人才库,并通过双向选择的形式向基层输送或推荐优秀党务工作者。通过举办培训班、以会代训、实地考察等方式,进一步加强党务工作者的教育培训工作,村党委每年要组织不少于一次的专题集中培训,培训的任务是将所有党组织书记和党务工作者轮训一遍。三要加强和改进发展党员工作。各党支部要认真分析党员分布状况,制定党员发展计划,把发展党员重点向企业中的经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员以及一线优秀员工倾斜。各支部发展党员,必须由村党委审批,并坚持实行“公示制”,接受群众监督。同时,规范发展党员工作,在企业入党的员工必须与企业签订劳动合同,申请入党的对象要在本企业工作2年以上才能确定为发展对象。在企业工作之前已是入党积极分子的,需在企业考察一年以上才能吸收为预备党员。四要改进流动党员管理。各支部要认真贯彻《加强和改进流动党员管理意见》,积极探索流入地管理的新模式,明确流入地、流出地、流动党员的职责,形成双向互动、共建共管的工作机制,切实发挥流动党员的作用。要把非在册党员纳入党组织的有效管理,督促履行党员义务,保障应有的各项权利,努力帮助他们解决工作生活中的各种困难。

3、抓探索、强功能。要进一步加强指导,按照“企业需要、党员欢迎、职工拥护、上级认可”的要求,帮助村党委探索和建立发挥作用的具体途径与有效方法,使党组织的功能得到充分发挥。一要明确发挥作用的途径。要重点围绕促进企业快速健康发展、维护职工合法权益、推动和谐企业建设、参与企业重大决策、培养推荐骨干人才、发挥党员先锋模范作用、参与社会公益事业、领导带动群团工作等八个方面开展工作;二要主动搭建参与平台。通过与行政领导一同商量确定决策议题、召开党委会(支委会)研究提出建议、对重大问题开展调查研究、组织党员和广大职工群众建言献策、召开村务企务恳谈会、负责人力资源开发等平台,主动参与企业决策、经营和管理活动;三要把握工作着力点。西易村党委要坚持把培育企业精神、创建企业文化作为党组织工作的着力点,通过创造提炼富有企业特点,展示企业形象文化品牌,开展健康向上的文化活动等,深化学习型党组织创建活动,积极弘扬社会主义荣辱观和先进文化,陶冶职工情操,通过大张旗鼓的开展“即时赞扬好人好事的运动”来弘扬正气,抵制不正之风。四要创新发挥党员作用的栽体。西易村党委要通过推行“党员责任区”、“先锋服务岗”等制度,积极开展“党员承诺”、“志愿者”等活动,激励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担,在企业生产经营和精神文明建设中充分发挥先锋模范作用。以坚强有力的党建工作,保证争创大业的顺利完成。 

4、抓争创、强规范。各支部在开展党建工作时,要注意发挥党组织的争先意识,营造良好的工作氛围,引导和鼓励党组织积极“创优争先”。一要继续开展“双争双比”活动。按照“突出重点、形成特色、抓点作样、全面推进”的原则,继续深入开展以“党组织比作用、党员比形象”为主要内容的“双争双比”活动,进一步推动党建工作上水平、上台阶。采取“谁积极支持谁”的方式,重点抓好15个村企单位的同时,大力推广示范单位的成功经验,以“1好”或者“2好”带“14好”或者“13好”。开展“15好”创建活动,在全公司15个单位形成“比、学、赶、超、”的氛围,充分调动广大党员、干部、群众参与到第二轮经济腾飞的建设中,确保第二轮经济腾飞的全面推进。要把推动社会主义新农村建设作为“争创”的重要内容,广泛开展村、企党组织“结对共创”活动,进一步加强交流,促进共同提高;二要开展活动阵地规范化建设。加大工作力度,投入必要的人力、财力、物力,进一步推进党组织活动阵地的建设。已经组建党组织的单位,要努力达到“五个一”的要求,即:一间党员活动室、一个党员公示栏、一块党组织标识牌、一面党旗、一套党建工作制度。其中,党支部办公室和党员活动室要有固定场所,并配备电教设备、学习资料等基本设备和资料;三要抓好党员经常性教育。各支部要认真按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》,从实际出发,充分利用现有教学资源开展教育培训。探索建立党员自学制度、服务日制度等。四要扎实推进示范点建设。要确定一批党建工作示范点,逐步形成党建工作的示范群。村党委要加强指导、及时总结,给予党建工作示范点必要的政策和资金倾斜,使示范点党建工作更加扎实有效、富有创新,更好地发挥他们的示范引导和辐射带动作用;五要加强交流和表彰。要进一步健全经验交流会、工作例会等制度,建立公司、单位示范点例会制度,及时加强指导,交流经验,沟通情况。为弘扬正气,树立典型,不断推进党的先进性建设,进一步激励和动员全村各支部、广大党员和人民群众开拓进取,建功立业,要在每两年的七月一日,对在全村发展中做出突出贡献的基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者,予以表彰。 

5、抓合力、强保障。一要全面贯彻落实公司各种管理制度。充分利用各种有关规定,依法建党,努力实现党组织干事有人员、学习有时间、活动有场所、工作有经费、待遇有保障。二要重心下移抓培训。培训要做到村党委“三定”,各单位支部“两定”。即村党委定讲课队伍,讲课时间,讲课内容。各支部定培训地点和培训对象。以此,来激发村企干部群众的积极性。从整体上提高村企整个队伍的素质。三要整合各方力量。村党委各有关单位要各负其责、积极配合,共同做好工作。负责做好党建工作的牵头协调;做好党组织加强思想政治工作和精神文明建设;在外来务工人员暂住证或居住证中增设“政治面貌”一栏,及时了解新登记暂住人口的政治身份。通过部门联动、协调配合,努力形成齐抓共管、合力推进的良好工作局面。 

6、抓实效、办实事。村党委要本着量力而行,尽力而为的原则,将每年年初,定位“为民办事年度征集月”,公开征集群众认为该年需要纳入为民办实事的项目。实事要坚持“贴得近”、“办得成”、“见实效”3个标准。即贴近职工群众的日常工作、生活需求,选择职工群众呼声最强烈,大多数人都希望村企作的事情;要切实可行,考虑到实事项目的可操作性。同时要切合本村的财力状况,尽量选择能够在年内完成,完成后实效比较明显的项目。 

四、组织领导 

加强领导是深入推进党建工作的关键,各支部一定要从讲政治、讲大局的高度,切实加强领导、狠抓落实,着力推进全村党建工作。 

(一)强化领导责任。各支部要切实承担起本单位党建工作的领导责任,村党委每半年至少要召开一次专题会议,听取各支部党建工作汇报,研究解决重要问题,督促工作进展。坚持和完善党员领导干部联系各单位党建工作制度,党委成员每人要联系1-3家单位,继续完善党建工作联席会议制度,形成牵头抓总、统筹协调的责任机制,确保党建工作有人抓、有人管。 

(二)做好分类指导。各支部要按照“区别对待,分类指导,形式多样,注重实效”的要求,切实加强对各党支部的管理和指导工作。善于把上级党委的精神、要求与本单位实际结合起来,从实际出发,有针对性地开展工作。对已经建立了党组织、工作比较规范、基础较好、党员人数较多的单位,要提高党建工作的规范化水平;对党建工作有一定的基础,但组织不够健全或党员人数较少的单位,要重点做好党组织的组建和党员发展工作;对党员人数少、暂不具备建立党组织条件,但规模较大的单位,要通过选派党建工作指导员或者联络员,积极做好各项基础工作,待时机成熟时再建立党组织;对于正在筹建的党支部,要坚持抓储备,促同步,做到在企业筹建的同时考虑党建工作和考虑为党组织选配负责人,在企业步入正常运营的同时建立党组织。 

(三)加强督促检查。要按照工作规划确定的目标和时间要求,切实抓好督促检查和情况通报工作,及时掌握工作落实和进展情况,研究解决存在的问题和薄弱环节。村党委要将实行每月通报制度。建立和完善考核奖惩机制,制定明确的责任追究办法。同时为了及时、全面地掌握全村党建工作有关情况,村党委将建立党建工作基础信息库,各支部也要逐家列出工作计划。党委要对各支部完成任务的情况进行督促检查,对工作不力,进展滞后,未按时完成任务的,除对相关部门的领导和有关人员进行通报批评外,还将取消单位年终党建工作的评先资格,并责令相关负责人直接到企业担任党建指导员,限期完成任务。

 

二O一一年三月六日